Vsa pravna razmerja imajo svoje posledice, zato jih je potrebno skrbno urediti, jih negovati in spremljati. Veliko podjetij nima svoje pravne ali kadrovske službe, številni so tudi tisti posamezniki, ki se za poslovno pot šele odločajo in nimajo ustreznega znanja ali izkušenj.

Vsekakor je naša naloga in želja biti AKTIVNA podpora pri ustanavljanju in poslovanju naših strank, torej vas razbremeniti in vam omogočiti, da svoj čas in energijo vlagate v razvoj svojega podjetja.

Vse se začne pri kakovostnih temeljih, torej ustreznih notranjih aktih in pravilnikih z delovnopravnega področja, ki so: •pravilnik o letnem dopustu, •pravilnik o preprečevanju mobinga, •pravilnik o ugotavljanju alkoholiziranosti na delovnem mestu, •akt o sistemizaciji delovnih mest, •pravilnik o delovnih razmerjih, •pravilnik o jubilejnih nagradah, •pravilnik o ugotavljanju delovne uspešnosti, •pravilnik o delovnem času preko polnega delovnega časa in •vsi obrazci, ki so potrebni za zakonito odrejanje nadurnega dela itd.

Na podlagi veljavne delovno-pravne zakonodaje vam uredimo ustrezno dokumentacijo za vodenje in arhiviranje osebnih map zaposlenih, z vso spremno dokumentacijo od začetka do zaključka delovne poti posameznega zaposlenega:

•pogodbe o zaposlitvi in pogodbe o zaposlitvi poslovodnih oseb,
•odločbe o odmeri letnega dopusta,
•odpoved pogodbe o zaposlitvi oz. dokumentacijo, vezano na zaključek delovnega razmerja itd.

Imate idejo, nov produkt, nov projekt? S primernim poslovnim svetovanjem vam lahko pomagamo do njihove uresničitve. Ker gre za izredno specifično področje, ga prilagajamo vsaki stranki in njenim potrebam. Svetovanje je lahko enkratno, periodično (vezano na projekt) ali dolgoročno. Nudimo:

• Pomoč in svetovanje pri ustanavljanju in preoblikovanju podjetja,
• Paniranje in razvoj poslovanja,
• Priprava finančnih načrtov,
• Izdelava poslovnih,
• Priprava kompenzacij, asignacij in cesij,
• E-izvršbe,
• Analize finančnega poslovanja in ocene poslovnih partnerjev,
• Due diligence,
• Drugo poslovno svetovanje.

Številna podjetja še vedno ne poznajo nepovratnih spodbud, kako in za kaj jih lahko pridobijo. Ne poznajo njihovih prednosti ali koristi.

Poznamo decentralizirane in centralizirane javne razpise. Decentralizirani so vsi tisti javni razpisi, ki se izvajajo na nacionalni/regionalni ravni in so v domeni pristojnih nacionalnih institucij (ministrstev, skladov, agencij in ostalih organov v sestavi)

V tem programskem obdobju je največ decentraliziranih sredstev usmerjenih v:
1. podjetništvo in tehnologijo
2. internacionalizacija
3. regionalni razvoj
4. turizem

Centralizirani razpisi so v domeni organov Evropske komisije, usklajeni s programi, ki jih ta sprejema (DG Enterprise & Industry, DG Education & Training, DG Environment, DG Employment and Social Affairs, DG Economic and Financial Affairs, DG Research and Innovation).

V primerjavi z decentraliziranimi razpisi so centralizirani kompleksnejši, predvidevajo večje število projektov, projekti se izvajajo dlje časa in temu primerno višje so tudi finančne spodbude. Posledično je tudi stopnja zahtevnosti priprave in vodenja teh projektov višja.

Potrebujete obratna sredstva ali sredstva za nove investicije, želite pridobiti ugoden bančni kredit?

Za vas:
• izvedemo finančni pregled podjetja,
• poiščemo najugodnejšo ponudbo na trgu,
• izdelamo in pripravimo vso potrebno dokumentacijo za pridobitev financiranja in
• oddamo dokumentacijo pristojni instituciji.

Slovenski trg je majhen in zato sili podjetja tudi na tuje trge. Stroški vstopa na tuji trg so običajno precej visoki. Najprej je treba raziskati trg, navade kupcev, njihovo kulturo in preveriti regulatorne omejitve, ki veljajo v novem prostoru. To lahko za vas naredimo mi, smo vaš IDEALEN partner za širitev na tuje trge.

Izobraževanja izvajamo za določene ciljne skupine in odgovarjamo na potrebe, ki jih podjetje izrazi.